HR Controlling

Das Leistungsvermögen der eigenen Mitarbeiter genau zu kennen und diese so intelligent wie effektiv einzusetzen, ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Die größte Herausforderung beim so genannten Human Resources Controlling (HRC) besteht dabei darin, sämtliche relevanten Informationen aus allen Abteilungen zu ermitteln, um auf Basis transparenter und einheitlicher Daten die richtigen Maßnahmen ergreifen zu können.

Dank unserem umfangreichen Know-how sowie der nötigen Erfahrung unserer Berater können wir Ihnen einen ganzheitlichen HRC-Ansatz anbieten, der neben der Personal- auch Ihre IT- sowie Ihre Fachabteilungen mit einbezieht. Unsere Leistungen reichen hier von der Prozessberatung zum Thema HR Controlling auf Basis der SAP NetWeaver BI über die Analyse bestehender Strukturen sowie Umsetzungsempfehlungen für Ihr Unternehmen bis hin zur Konzeption und Implementierung.

Dazu gehören unter anderem eine Grobskizzierung des Datenmodells ausgehend von bestehenden und zukünftigen Reporting-Anforderungen, die Entwicklung eines Prototypens zur Sicherung der Akzeptanz und – nach erfolgreicher Implementierung – auch die Schulung Ihrer Mitarbeiter.

Übrigens: Wenn Sie nicht alle HR-Module gleichzeitig bei sich einführen wollen, können wir Ihr Unternehmen auch gerne Schritt für Schritt auf den neuesten Stand bringen. Die Modul-Struktur des Systems ist hier äußerst flexibel – und wir sind es auch.