Der Start auf einem neuen beruflichen Weg kann sehr schön, aber auch sehr holprig sein. Oftmals stehen Neulinge vor neuen Projekten und neuen Aufgaben, ohne dass alle offenen Fragen geklärt werden konnten. Das muss aber nicht so sein! Viele Unternehmen setzen mittlerweile auf ein ausgiebiges Onboarding und Buddy Programm, um Newbies den Start ins Unternehmen zu erleichtern und sie langfristig zu binden. Bei COCUS setzen wir auf beides!
COCUS Buddies
Unser COCUS Buddy begleitet die „Neuen“ auch dann noch, wenn sie schon lange nicht mehr neu sind und ist stets mit einem offenen Ohr und als Sparringspartner verfügbar. Der Fokus des Programmes liegt vor allem auf Unterstützung und soll nicht das Gefühl von Belehrung vermitteln. Bei der Parallelbegleitung zu den Projekten kann der erfahrene Projektmanager oftmals mit seiner jahrelangen Erfahrung mögliche Probleme und Risiken schnell identifizieren, um den Neuling in die richtige Richtung zu lenken. Dadurch können Fehler vermieden und langfristig bessere Ergebnisse erreicht werden.
"Am meisten freue ich mich, wenn die Leute es nachher besser machen als ich selbst. Sie können durch meine Hilfe, die Fehler, die ich damals gemacht habe, vermeiden."
– Urs Lässer, Buddy und seit 2012 Teil der COCUS
"Am meisten freue ich mich, wenn die Leute es nachher besser machen als ich selbst. Sie können durch meine Hilfe, die Fehler, die ich damals gemacht habe, vermeiden."
– Urs Lässer, Buddy und seit 2012 Teil der COCUS
Das Programm kann für die Neulinge ganz unterschiedlich ausfallen und wird immer wieder individuell angepasst. Während manch Einer konkrete Fragen zu Methoden hat, benötigen andere vielleicht mehr Input bei Fragen rund um die Bewältigung der Projekte oder den Umgang mit den Kunden. Die individuelle Unterstützung und das gemeinsame Lernen miteinander stehen bei COCUS im Vordergrund!
Impressionen von unserer Buddies in Action
Copyright COCUS
