Dein Partner für Recruitment
Mit prosource entscheidest du dich für einen modernen und effizienten Recruiting Service, der die Sprache von Tech Unternehmen versteht. Durch über 25 Jahre IT-Erfahrung und ein starkes Netzwerk im internationalen Tech Markt finden wir die passenden Talente schnell, präzise und mit messbarem Erfolg.
Dein Partner für Recruitment
Dein Partner für Recruitment
Mit prosource entscheidest du dich für einen modernen und effizienten Recruiting Service, der die Sprache von Tech Unternehmen versteht. Durch über 25 Jahre IT-Erfahrung und ein starkes Netzwerk im internationalen Tech Markt finden wir die passenden Talente schnell, präzise und mit messbarem Erfolg.
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Von Einzeltalent bis
Teamlösung -
Kosteneffizienter End-to-End
Recruitment Partner -
Technisches Know-how &
starkes Netzwerk
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Von Einzeltalent bis
Teamlösung -
Kosteneffizienter End-to-End
Recruitment Partner -
Technisches Know-how &
starkes Netzwerk
Full-Cycle Recruiting
So funktioniert es
Bedürfnisse
verstehen
Gemeinsam definieren wir Rollenprofil, benötigte Skills und Zertifikate. Wir stimmen den Recruitingprozess ab und platzieren die Ausschreibung gezielt auf den passenden Kanälen.
Fachliche
Prüfung
Unsere Kandidaten werden nicht nur sorgfältig ausgewählt, sondern von unseren Inhouse IT-Experten technisch geprüft, damit du nur sofort einsetzbare Talente kennenlernst.
Qualitätskontrolle
Innerhalb der ersten 60 Tage holen wir proaktiv Feedback vom neuen Mitarbeiter ein, um dem Kunden wertvolle Informationen zu liefern.
Ansprache &
Evaluierung
Wir prüfen die Kandidaten in HR und Tech Interviews. Fachkenntnisse, Kommunikation und kultureller Fit werden gezielt bewertet und mit deinen Anforderungen abgeglichen
Interview &
Anstellung
Wir koordinieren Gespräche und Feedbackrunden, unterstützen bei Gehaltsverhandlungen und Angebotsphase und begleiten beide Seiten bis zum erfolgreichen Start.
Setz auf Recruiter, die dich voranbringen.
Bedürfnisse verstehen
Gemeinsam definieren wir Rollenprofil, benötigte Skills und Zertifikate. Wir stimmen den Recruitingprozess ab und platzieren die Ausschreibung gezielt auf den passenden Kanälen.
Ansprache & Evaluierung
Wir prüfen die Kandidaten in HR und Tech Interviews. Fachkenntnisse, Kommunikation und kultureller Fit werden gezielt bewertet und mit deinen Anforderungen abgeglichen
Fachliche Prüfung
Unsere Kandidaten werden nicht nur sorgfältig ausgewählt, sondern von unseren Inhouse IT-Experten technisch geprüft, damit du nur sofort einsetzbare Talente kennenlernst.
Interview & Anstellung
Wir koordinieren Gespräche und Feedbackrunden, unterstützen bei Gehaltsverhandlungen und Angebotsphase und begleiten beide Seiten bis zum erfolgreichen Start.
Qualitätskontrolle
Innerhalb der ersten 60 Tage holen wir proaktiv Feedback vom neuen Mitarbeiter ein, um dem Kunden wertvolle Informationen zu liefern.
Setz auf Recruiter, die dich voranbringen.
Doppelt besetzt in Rekordzeit
Ein Kunde bat uns ursprünglich, kurzfristig ein hochspezialisiertes Data-Engineering-Profil zu finden. Wir lieferten eine Shortlist mit zwei herausragenden Kandidaten. Beide überzeugten den Kunden so sehr, dass er beschloss, sie beide einzustellen, um die Chance nicht zu verpassen, sein Team um zwei starke Talente zu erweitern.
prosource übernahm den gesamten Recruitingprozess , von der Kandidatensuche über das technische Screening bis hin zur finalen Auswahl.
prosource übernahm den gesamten Recruitingprozess , von der Kandidatensuche über das technische Screening bis hin zur finalen Auswahl.
Warum 
sein Versprechen hält
Warum sein Versprechen hält
prosource steht für Tech-Recruiting von Tech-Experten. Auf Basis unserer praktischen Erfahrung wissen wir genau, worauf es ankommt: Top-Talente zu finden, die digitale Transformation möglich machen.
Unser Recruitment-as-a-Service Modell verbindet Flexibilität, Geschwindigkeit und tiefes Branchen Know-how. Wir kombinieren ein starkes Netzwerk mit erprobten Prozessen und klaren Konditionen. Du zahlst erst, wenn dein neuer Mitarbeiter erfolgreich eingestellt ist, kein Risiko und volle Transparenz. So schließen wir die Lücke zwischen HR und IT und besetzen offene Positionen schnell und passgenau.
Unser Recruitment-as-a-Service Modell verbindet Flexibilität, Geschwindigkeit und tiefes Branchen Know-how. Wir kombinieren ein starkes Netzwerk mit erprobten Prozessen und klaren Konditionen. Du zahlst erst, wenn dein neuer Mitarbeiter erfolgreich eingestellt ist, kein Risiko und volle Transparenz. So schließen wir die Lücke zwischen HR und IT und besetzen offene Positionen schnell und passgenau.
Kandidaten
0
+
Besetzungen
>
0
bis Einstellung
0
Wochen
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Wochen
Unser Geschäft basiert auf dem Versprechen einer umfassenden Recruiting-Lösung. Mit prosource geht Recruiting über die Bewerbersuche hinaus. Durch unsere langjährige Tech-Expertise rekrutieren wir mit der gleichen Sorgfalt wie für unsere eigenen Projekte und stellen die langfristige Eignung für die Position und für das Team sicher.
Alexandra Monteiro, Global Head of People bei COCUS
Der direkte Weg zu deinem Wunschjob
Als Bewerber profitierst du ebenfalls von unserem Recruitment-Service. Wir bringen Kandidaten und Tech-Firmen schnell zusammen, sodass sich die Erfolgsaussichten auf beiden Seiten erhöhen. Unsere Recruiting Experten matchen dein Profil und unterstützen dich dabei, deine Karriereziele schon bald zu erreichen.
Kandidaten werden eingestellt
2
von 3
Reibungsloser Bewerbungsprozess
0
%
Kandidaten
Feedback
5
/5 ★
Alles auf einen Blick
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